WHITEHORSE – Le gouvernement du Yukon a fait savoir aujourd’hui qu’il demandera au président de la Commission des relations de travail du personnel enseignant du Yukon de dresser un constat d’impasse dans les négociations qu’il mène avec l’Association des enseignantes et des enseignants du Yukon (AEY). Ce constat d’impasse permettra au processus de négociation collective de se poursuivre avec la participation d’une tierce partie (une commission de conciliation ou un conseil d’arbitrage).
« Le gouvernement regrette de n’avoir pu accéder aux diverses demandes de l’AEY », a déclaré Mme Patricia Daws, commissaire de la fonction publique. « Étant donné que, de toute évidence, les parties ne sont pas arrivées à une entente sur les questions salariales au cours des négociations, le gouvernement ne croit pas qu’il soit utile de désigner un médiateur. Cela ne ferait que ralentir le processus alors que l’important est d’en arriver à conclure un accord. »
En vertu de la Loi sur les relations de travail dans le secteur de l’éducation, le président de la Commission des relations de travail du personnel enseignant du Yukon doit mener une enquête sur le différend. L’AEY devra ainsi décider si elle souhaite faire intervenir une conciliation non exécutoire ou un arbitrage exécutoire en vue de régler le différend.
« Peu importe le moyen choisi, le gouvernement invite la participation de tout intermédiaire de l’extérieur qui pourra aider les parties à conclure une nouvelle convention collective », a indiqué Mme Daws.
Le gouvernement souhaite conclure le plus vite possible une nouvelle convention collective de trois ans avec l’AEY. Il désire une convention qui permettra l’amélioration de notre système d’éducation et le maintien du temps de présence élève en classe, et qui représentera une charge financière acceptable. La convention collective est échue depuis le 30 juin 2009.
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Renseignements :
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Patricia N. Daws |
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