Gouvernement du Yukon
Communiqués archivés
Pour diffusion immédiate numéro 08-092
Le 22 avril 2008
Un financement qui soutient le travail visant l’égalité des femmes
WHITEHORSE – La ministre responsable du Bureau de promotion des intérêts de la femme, Elaine Taylor, a annoncé aujourd’hui un financement de 175 000 $ pour encourager l’égalité des femmes dans le Nord. C’est la deuxième année qu’un tel financement est accordé aux organismes de femmes, ce qui représente une somme totale de 520 000 $ sur 3 ans.
« Grâce au Fonds de promotion de l’égalité de la femme, le gouvernement du Yukon a grandement amélioré les ressources offertes aux organismes de femmes pour les aider dans leurs efforts visant à améliorer l’égalité de la femme, tout en respectant son engagement à encourager l’équité entre les sexes au Yukon », a dit Mme Taylor. « Nous appuyons le travail de base effectué par les femmes et sommes heureux de fournir un financement durable à long terme à cet effet. »
En 2007, le Fonds de promotion de l’égalité de la femme a subventionné ce qui suit : recherche et sensibilisation en matière de droits de la personne, travail de prévention de la violence, promotion de la recherche de logement, amélioration des aptitudes des femmes de métier du Yukon et amélioration de la sensibilisation publique à propos des femmes et de la gouvernance autochtones.
« Cette initiative du gouvernement a été essentielle pour permettre aux femmes de découvrir leur pouvoir et de s’engager dans la gouvernance kaska, qui est à la croisée des chemins », a affirmé Ann Maje Raider, directrice générale de la Liard Aboriginal Women’s Society. « Par conséquent, les femmes kaska s’assurent que le gouvernement kaska s’appuie sur des principes d’équité, de responsabilité et d’inclusivité. Leur participation protégera les lignées matriarcales au sein du gouvernement national et des institutions kaska. »
En 2008, le Fonds remettra 35 000 $ à la Liard Aboriginal Women’s Society, 35 000 $ à la Whitehorse Aboriginal Women’s Society, 35 000 $ à l’organisme Les EssentiElles, 35 000 $ à l’organisme Yukon Women in Trades and Technology, 13 500 $ au Centre pour femmes Victoria-Faulkner et 20 000 $ au Conseil yukonnais de la condition de la femme.
Le Fonds de promotion de l’égalité de la femme est administré par le Bureau de promotion des intérêts de la femme.
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Complément d’information : Liste des bénéficiaires du Fonds de promotion de l’égalité de la femme
Renseignements :
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Matthew Grant |
Brenda Barnes |
Liste des bénéficiaires du Fonds de promotion de l’égalité de la femme :
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Liard Aboriginal Women’s Society (LAWS) | ||
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1re ANNÉE : 34 000 |
2e ANNÉE : 35 000 |
3e ANNÉE : 35 000 |
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PROJET : Sensibiliser davantage le public et susciter le débat sur les préoccupations des femmes concernant les questions de gouvernance et amener les femmes kaska à prendre une décision fondée et concertée en ce qui a trait à une éventuelle constitution nationale du peuple kaska. | ||
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Whitehorse Aboriginal Women’s Circle (WAWC) | ||
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1re ANNÉE : 34 000 |
2e ANNÉE : 35 000 |
3e ANNÉE : 35 000 |
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PROJET : Aménager un bureau; embaucher un directeur général chargé de développer les capacités en vue de l’établissement d’un centre des femmes autochtones au Yukon; concevoir et mettre sur pied des programmes et des services adaptés culturellement; assurer la prestation de programmes et de services à ses clients, dont des services de promotion de leurs intérêts. Renseignements : Adeline Webber, 668-7532 | ||
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Les EssentiELLES | ||
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1re ANNÉE : 25 250 |
2e ANNÉE : 35 000 |
3e ANNÉE : 35 000 |
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Mettre sur pied des campagnes de sensibilisation en français ayant pour thèmes différentes questions touchant l’égalité des femmes yukonnaises : violence sexuelle, verbale et physique envers les filles, les femmes et les aînées; parité économique; droits des femmes. | ||
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Yukon Women in Trades and Technology (YWITT) | ||
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1re ANNÉE : 31 550 |
2e ANNÉE : 35 000 |
3e ANNÉE : 35 000 |
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PROJET : Rehausser l’ensemble des compétences des femmes yukonnaises, dans le but de les rendre plus autonomes et de soulever leur intérêt pour les métiers non traditionnels; rehausser l’ensemble des compétences des femmes de métier du Yukon; constituer une équipe élargie d’instructeurs de sexe féminin au Yukon. | ||
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Centre pour femmes Victoria-Faulkner | ||
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1re ANNÉE : 10 100 |
2e ANNÉE : 13 500 |
3e ANNÉE : 13 000 |
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Rendre le centre plus accessible; mettre sur pied un plus grand nombre d’activités positives contribuant à développer les forces; sensibiliser davantage le public aux facteurs nuisant au bien-être des femmes; travailler à augmenter le nombre de femmes influentes au Yukon. | ||
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Conseil yukonnais sur la condition de la femme | ||
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1re ANNÉE : 20 000 |
2e ANNÉE : 20 000 |
3e ANNÉE : 20 000 |
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Poursuivre le travail amorcé dans le cadre du projet Northern Women and Homelessness, notamment en assurant le suivi des recommandations contenues dans le rapport intitulé A Little Kindness Would Go a Long Way ainsi qu’en faisant la promotion des résultats de la recherche en vue d’influer positivement sur les options qui s’offrent aux Yukonnaises en matière de logement. | ||
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Commission des droits de la personne du Yukon | ||
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1re ANNÉE : 20 000 |
2e ANNÉE : 0 |
3e ANNÉE : 0 |
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Faire des recherches et sonder l’opinion des jeunes filles et des femmes du Yukon quant aux lacunes à combler sur le plan législatif pour assurer une meilleure protection de leurs droits; cerner les facteurs qui freinent leur recours aux services de la Commission. | ||
TOTAL DES SOMMES OCTROYÉES SUR TROIS ANS : 521 400 $
La ministre responsable du Bureau de promotion des intérêts de la femme, Elaine Taylor, félicite Julie Ménard, des EssentiElles, pour l'obtention d'une subvention de 35 000 $ du Fonds de promotion de l’égalité de la femme.