Gouvernement du Yukon
Communiqués archivés
Pour diffusion immédiate numéro 05-317
Le 2 décembre 2005
La Commission des normes d’emploi s’apprête à réviser le salaire minimum
WHITEHORSE – La Commission des normes d’emploi du Yukon a informé le ministre responsable de Services aux consommateurs et sécurité, M. Glenn Hart, qu’elle engagerait des consultations sur le taux de salaire minimum. La Commission envisage aussi d’augmenter le salaire minimum tous les ans pour tenir compte de l’augmentation du coût de la vie.
« C’est en mars dernier que j’ai demandé à la Commission de réviser le salaire minimum », a déclaré M. Hart. « Maintenant qu’elle a procédé à la révision complète de l’Annexe des salaires équitables, la Commission est prête à engager des consultations sur l’augmentation du salaire minimum. »
La Commission des normes d’emploi est l’autorité compétente pour fixer le taux de salaire minimum au Yukon. Les consultations permettront de recueillir l’opinion des employés et des employeurs, ainsi que de la population en général sur les changements proposés.
« Nous sommes fermement convaincus de la nécessité d’avoir l’avis des Yukonnais et Yukonnaises sur cette question », a affirmé la présidente de la Commission des normes d’emploi, Mme Joie Quarton. « Le salaire minimum influe sur la vie d’un grand nombre de personnes, que ce soit directement ou indirectement, et nous espérons que nos consultations nous permettront d’entendre leur opinion. »
Près de la moitié des travailleurs et travailleuses touchant le salaire minimum ont entre 15 et 19 ans, et plus des trois quarts fréquentent l’école à temps plein ou partiel. La prédominence d’adolescents et de jeunes adultes dans ce groupe de salariés est une bonne indication des caractéristiques et des exigences du type de travail rémunéré au salalaire minimum.
Dans l’ensemble du pays, actuellement, le salaire minimum va de 8,50 $ l’heure au Nunavut à 6,25 $ l’heure à Terre-Neuve-et-Labrador.
La ronde de consultations de la Commission des normes d’emploi se déroulera du 1er décembre 2005 au 20 janvier 2006.
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