Gouvernement du Yukon


Pour diffusion immédiate
Le 16 juin 2016

L’excellence dans la fonction publique est soulignée

WHITEHORSE — Lors d’une cérémonie qui a eu lieu aujourd’hui, trois personnes et une équipe ont reçu des mains de M. Darrell Pasloski le Prix d’excellence du premier ministre 2016.

Les trois personnes sont Ardes Ng, Catherine Morton-Bielz et Maurice Colpron. L’équipe lauréate est composée de membres du personnel du Tribunal communautaire du mieux-être et du Centre du mieux-être de Justice Yukon.

« Ces fonctionnaires se sont distingués par leurs compétences particulières et les efforts exceptionnels qu’ils ont déployés pour améliorer et enrichir la vie des Yukonnais », a déclaré le premier ministre, M. Darrell Pasloski. « Félicitations à tous les candidats et à tous les lauréats, et merci pour votre dévouement constant et vos efforts soutenus. »

Le Prix d'excellence du premier ministre a été décerné pour la première fois en 2005. Il est remis à des employés du gouvernement du Yukon qui se sont distingués pour leur contribution exceptionnelle, leur talent et leur esprit d'équipe.

Les lauréats sont choisis par le comité de sélection des candidats au Prix d'excellence du premier ministre, lequel est formé d'employés de plusieurs ministères et d'un représentant de la collectivité.

Pour en apprendre davantage :
Prix d’excellence du premier ministre (en anglais)

-30-

Un document d’information est fourni en annexe.

Renseignements :

Michael Edwards
Communications
Conseil des ministres
867-633-7910
michael.edwards@gov.yk.ca

Nigel Allan
Communications
Commission de la fonction publique
867-667-8902
nigel.allan@gov.yk.ca  

 

Lauréats de 2016

Candidatures individuelles

  • Ardes Ng (Santé et Affaires sociales)
Depuis 18 ans, Ardes Ng offre un service exceptionnel aux Yukonnais. À titre d’infirmière autorisée, elle a travaillé aux Soins prolongés au Centre Thomson, au Pavillon Macaulay et au Centre Copper Ridge, où elle a soigné certaines des personnes les plus âgées et les plus vulnérables du territoire. Elle agit à titre de mentor auprès des membres du personnel et des étudiants, et est un exemple pour tout le monde. Ardes Ng crée sans cesse un environnement où les résidents reçoivent non seulement les meilleurs soins possible, mais conservent également une bonne qualité de vie.
  • Catherine Morton-Bielz (Santé et Affaires sociales)
Catherine Morton-Bielz est une fonctionnaire exemplaire qui fait sans cesse preuve de leadership dans l’ensemble de la Direction des soins prolongés. Dans tous les postes qu’elle a occupés, elle s’est investie à fond dans son travail, cherchant sans cesse à obtenir les meilleurs résultats possible pour ses patients, qui sont parmi les Yukonnais les plus vulnérables. Au cours des 20 dernières années, Mme Morton-Bielz a apporté beaucoup d’améliorations aux programmes et aux installations, amenant la Direction des soins prolongés à faire l’objet d’une évaluation officielle de la part d’Agrément Canada, ce qui a lui a valu la note la plus haute en matière d’agrément, soit celle d’organisme exemplaire. Mme Morton-Bielz est capable de diriger diverses équipes, de partager sa vision des choses, tout en respectant le point de vue des autres, et d’établir des objectifs et de les atteindre. Elle est consciente des forces des personnes avec qui elle travaille et des points à améliorer chez elles, et elle soutient activement leur perfectionnement.
  • Maurice Colpron (Énergie, Mines et Ressources)
Maurice Colpron a consacré sa vie professionnelle à faire mieux connaître la géologie du Canada, et il est inébranlable dans son engagement d’amener les organismes du secteur public qui œuvrent dans le domaine des sciences de la Terre à repousser les frontières de leur mandat. Sa vaste expérience et ses connaissances spécialisées ont fait de lui un chef de file en la matière en Amérique du Nord. En plus de maintenir des normes élevées dans son propre travail, M. Colpron encourage l’excellence chez ses collègues et chez les étudiants qu’il côtoie et encadre. Il constitue une force positive dans un bureau, et il a fait la preuve de ses compétences exceptionnelles en tant que géologue de terrain, chercheur, communicateur et leader.
  • Candidature d’équipe
Tribunal communautaire du mieux-être et Centre du mieux-être (Justice et Santé et Affaires sociales)
Le Tribunal communautaire du mieux-être et le Centre du mieux-être de Justice Yukon exercent une influence réelle et mesurable sur la vie des participants, de leur famille et de leur collectivité. Les programmes qu’ils offrent sont très respectés par les professionnels du système de justice pénale de partout au pays, car ils sont axés sur une approche novatrice qui permet de créer des collectivités plus sûres en s’attaquant aux causes profondes du comportement criminel. Le taux élevé de participants qui terminent leur programme et la baisse du taux de récidive qui en résulte témoignent du travail acharné de toutes les personnes concernées. La réussite de ces programmes ne serait pas possible sans la patience, la compassion, les compétences et le dévouement des membres de cette équipe. 

Communiqué numéro 16-235