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Le 21 septembre 2009

WHITEHORSE – Quatre fonctionnaires et trois équipes composées d’employés du gouvernement du Yukon ont reçu le Prix d’excellence du premier ministre pour l’année 2009 à l’occasion d’une cérémonie spéciale tenue à l’heure du dîner la semaine dernière. La manifestation annuelle vise à honorer des employés qui se sont distingués par leur contribution exceptionnelle et leur professionnalisme au sein de la fonction publique au cours de la dernière année.

« Lorsqu’on jette un coup d’œil à la liste des lauréats, il apparaît clairement que l’excellence et le professionnalisme peuvent s’exprimer de différentes façons, que ce soit par un remarquable travail d’équipe dans la réalisation d’un projet spécial et exigeant ou que ce soit en faisant preuve, au quotidien, de minutie exceptionnelle et d’excellence dans le service à la clientèle », a dit le premier ministre, M. Dennis Fentie. « Ces qualités changent complètement les choses pour nos collègues de travail et, plus particulièrement, pour la population du Yukon que nous servons. »

Les lauréats sont : Marilyn Greeley, enseignante et bibliothécaire à l’école élémentaire Jack-Hulland; Greg Komaromi, sous-ministre adjoint de la Division des ressources pétrolières, gazières et minérales du ministère de l’Énergie, des Mines et des Ressources; Lori Strudwick, infirmière en santé communautaire au Centre de santé de Watson Lake et Ellen Zimmerman, nouvellement retraitée et ancienne directrice des Ressources humaines pour le ministère des Services aux collectivités, la Commission des loteries, la Société des alcools et la Société d’habitation du Yukon.

Les équipes lauréates sont : Familles en santé Yukon, de la Direction des services à l’enfance et à la famille du ministère de la Santé et des Affaires sociales; l’équipe du Système de radio mobile, composée d’employés du ministère de la Voirie et des Travaux publics, du ministère de la Justice et du ministère du Conseil exécutif, et la Section de la sécurité des collectivités et des quartiers, composée d’employés du ministère de la Justice.

Le Prix d’excellence du premier ministre est décerné aux fonctionnaires du gouvernement du Yukon qui se sont distingués pour leur contribution exceptionnelle ou par la qualité des services qu’ils ont rendus. Une des composantes essentielles du programme « Investir dans la fonction publique : servir la population du Yukon », le Prix d’excellence du premier ministre est une façon de susciter la fierté dans la fonction publique, d’attirer l’attention sur le travail émérite accompli par les fonctionnaires et de mettre en valeur les talents des employés et les réalisations rendues possibles grâce à leur travail d’équipe.

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Pièce jointe : Document d’information

Renseignements :

Prix d’excellence du premier ministre

PERSONNES LAURÉATES

Marilyn Greeley

Marilyn Greeley est enseignante au Yukon depuis 1982. En poste à l’école élémentaire Jack-Hulland depuis 1986, elle y a occupé diverses fonctions : éducatrice à la maternelle, directrice adjointe, enseignante au niveau intermédiaire, enseignante de la salle auxiliaire du niveau intermédiaire, aide-enseignante et enseignante-bibliothécaire. Dans sa profession, elle est reconnue comme une passionnée toujours disposée à faire un effort supplémentaire pour ses élèves afin qu’ils bénéficient du soutien dont ils ont besoin. Elle a joué un rôle clé au sein de plusieurs conseils locaux et comités d’école, y compris le club d’art dramatique, le comité du niveau intermédiaire, le programme Challenge, le comité d’adieu de la 7^e année, le comité de la collectivité globale, divers groupes chargés de collectes de fonds ainsi que des comités chargés de l’organisation de concerts, pour ne nommer que ceux-là. Les personnes qui ont proposé la candidature de M^me Greeley mentionnent qu’elle est constamment à la recherche de nouvelles idées ou d’incitatifs pour motiver ses élèves, et ce, bien souvent en dehors des heures de travail et en utilisant ses propres ressources.

Greg Komaromi

Greg est sous-ministre adjoint de la Division des ressources pétrolières, gazières et minérales du ministère de l’Énergie, des Mines et des Ressources. On le décrit comme un leader stratégique dont la gestion est axée sur les résultats. Les propositions qu’il a mises de l’avant en vue de modifier la Loi sur l’extraction du quartz et la Loi sur les privilèges miniers ont grandement amélioré le climat d’investissement au Yukon. Il a réalisé de nombreux projets aux délais serrés dans une atmosphère de consensus. Professionnalisme, approche centrée sur les résultats et attitude gagnante sont chez lui des traits caractéristiques hautement respectés par ses collègues, tant au gouvernement que dans le secteur privé. M. Komaromi est un modèle pour les membres de son personnel et pour bien d’autres personnes au gouvernement du Yukon.

Lori Strudwick

M^me Lori Strudwick est une infirmière en santé communautaire au Centre de santé de Watson Lake. Ses aptitudes en leadership et en formation ont été remarquées par de nombreuses personnes. Lori a travaillé en oncologie jusqu’à ce qu’elle s’installe à Watson Lake en 2002 et devienne infirmière de chevet à l’hôpital de Watson Lake. Elle a énormément contribué à la formation du personnel de l’hôpital en matière de soins aux patients cancéreux et de chimiothérapie. En 2005, elle a accepté une affectation de perfectionnement à titre d’infirmière en santé communautaire au Centre de santé de Watson où elle a continué à prodiguer des conseils en matière d’oncologie et à offrir son soutien au personnel de l’hôpital. Le leadership de Lori et son total don de soi vis-à-vis de l’enseignement sont vraiment exemplaires. Les personnes qui ont proposé sa candidature disent : « le Yukon a besoin d’infirmières comme Lori pour maintenir la vitalité et le dynamisme de la population active et pour garantir des soins santé de haute qualité aux résidents. »

Ellen Zimmerman

Ellen Zimmerman a joint les rangs du gouvernement du Yukon en 1986 et elle les a quittés, au moment de prendre sa retraite, en avril 2009; elle occupait le poste de directrice des ressources humaines pour le ministère des Services aux collectivités, la Commission des loteries, la Société des alcools et la Société d’habitation du Yukon. Elle a occupé divers postes tout au long de sa carrière au sein des ressources humaines : recrutement du personnel, classification des postes, relations de travail, négociation collective et administration générale. En plus d’être un excellent modèle pour tous, elle s’est distinguée par la qualité de son travail au sein de la fonction publique, par son approche visant à promouvoir l’amélioration des pratiques de gestion et par la collaboration qu’elle a su entretenir entre les ministères. Elle a su faire preuve d’un leadership remarquable et est reconnue pour son approche ferme et directe vis-à-vis de la résolution de problèmes, tout en étant équitable et cohérente. Ses superviseurs antérieurs la décrivent comme étant « un exemple de fonctionnaire modèle qui ne déroge jamais à ses principes » et comme quelqu’un qui « a travaillé sans relâche pour s’assurer que chaque personne soit traitée avec respect et équité, et qu’aucun détail ne soit négligé. »

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ÉQUIPES LAURÉATES

Familles en santé

Ce groupe est composé d’employés de la Direction des services à l’enfance et à la famille du ministère de la Santé et des Affaires sociales. Les membres sont : Brad Bell, Connie Epp, Debbie Mauch, Edie Berard, Lynda Silverfox, Bonnie MacDonald, Donna Pendziwol MacMillan, Marie-Stephanie Gasse, Inge Sumanik, Lila Nickel, Denise Sands, Anne Kennedy, Loretta Warnsby et Kristy Puururnen.

Familles en santé fournit un soutien aux familles dont les parents éprouvent des difficultés dans l’exercice de leur rôle. Les visites à domicile régulières et rapprochées de près de 200 familles par année, sur de longues périodes, constituent une caractéristique majeure de ce programme novateur. Les membres de l’équipe aident les parents à améliorer la dynamique au sein de la famille, à privilégier des relations positives entre parents et enfants, et à favoriser une croissance et un développement sains des enfants. Les personnes qui ont proposé la candidature de l’équipe disent que ses membres sont hautement spécialisés, passionnés et dévoués et qu’ils concentrent leurs efforts en vue d’apporter des changements positifs et durables au sein des familles yukonnaises et de leurs enfants.

Équipe du Système de radio mobile

Cette équipe est formée d’employés du ministère de la Voirie et des Travaux publics, du ministère de la Justice et du ministère du Conseil exécutif. Les membres sont : Lisa Badenhorst, Phil Wintemute, Peter Laight, Janet Mann, Anne King et Sarah Overington.

C’est à la demande du premier ministre, en 2007, que cette équipe a été constituée afin d’examiner à nouveau les options possibles en vue de l’installation d’un système de radio mobile à la grandeur du territoire qui satisferait les besoins des intervenants en cas d’urgence, des ouvriers de la voirie, des agents de conservation, des travailleurs sociaux et d’autres fournisseurs de services. Cela représentait tout un défi puisque l’infrastructure en place était vétuste et menaçait de tomber en panne. En travaillant en collaboration, les membres de l’équipe ont réussi à négocier deux accords pluriannuels avec des fournisseurs du secteur privé. Il s’agissait d’un projet de grande envergure qui, pour la plupart des membres du groupe, débordait du cadre habituel de leur emploi et de leur expérience. L’équipe a atteint son but en consacrant de longues heures à l’élaboration de solutions novatrices et en se serrant les coudes dans les moments difficiles lorsqu’elle a essuyé des revers et affronté des défis de taille.

Section de la sécurité des collectivités et des quartiers

Cette équipe est composée d’employés du ministère de la Justice. Les membres de l’équipe sont : Ken Putnam, Ryan Leef, Corinne Carvill, Jim King et Lesley Carberry.

Depuis mai 2006, au moment où est entrée en vigueur la Loi visant à accroître la sécurité des collectivités et des quartiers, cette équipe a permis à la population du Yukon, par l’intermédiaire d’un processus confidentiel, de contrer le trafic de drogues et autres activités illégales dans leurs quartiers. On lui doit, entre autres, la fermeture d’une des plus notoires maisons de drogues de Whitehorse; pour ce faire, l’équipe a sérieusement soupesé les différentes options qui s’offraient à elle, tenu informés les voisins et les locataires touchés et collaboré étroitement avec d’autres intervenants. Bien que se soient les expulsions qui ont le plus retenu l’attention du public, une large part des activités de cette équipe consistait à établir de solides relations. De nombreux citoyens ont tenu à remercier l’équipe pour l’incidence positive qu’elle a eue sur leur collectivité. Les membres de l’équipe ont été invités à plusieurs fêtes de quartier afin de souligner leur réussite.

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